UAS Ahmad Ali Abdat 4413216176 #UPERP8UAS01B

Bisnis Proses Payroll

Saya akan menjelaskan sedikit mengenai bisnis proses bagian Payroll atau Penggajian dan biasa di sebut sebagai Compensation and Benefit (CB).

Pada dasarnya, bagian pembayaran memiliki fungsi untuk membayar gaji karyawan dan memastikan gaji tersebut sampi ke tangan karyawan yang bersangkutan.

1. Department Payroll akan merekap absensi karyawan, untuk menyesuaikan pembayaran yang harus di berikan ke karyawan.
2. Setelah data absensi di olah, dengan perhitungan pajak dan lainnya.
3. Bagian HRD payroll akan membuat daftar slip gaji yang selanjutnya akan di review oleh beberapa bagian department lainnya, seperti bagian finance serta pimpinan lainnya.
4. Apabila semua persyaratan telah terpenuhi dan di setujui oleh pimpinan, maka akan di lanjutkan ke bagian perbankan untuk segera mengirimkan gaji sesuai dengan daftar yang telah di buat.
5. Karyawan mengambil penggajian / Slip Gaji sebagai bukti bahwa telah di lakukannya pembayaran atau penggajian.
6. Karyawan menerima uang di Rekening pribadinya, dan bisa mengambilnya.

Untuk sistem penggajian yang ada di PT. Sekolah Teratai Jaya adalah sebagai berikut:

1. Penggajian akan di lakukan setiap tanggal 25 di setiap bulan nya.
2. Setiap karyawan akan mendapatkan 14 kali penggajian dalam satu tahun dengan detail 12 kali gaji normal setiap bulan nya, 1 THR sebesar 1x gaji pokok, dan 1x bonus sebesar 1 kali gaji pokok setiap akhir tahun.
3. Dan setiap karyawan akan menerima insentif berdasarkan kinerja atau KPI (Key Performance Indicator) dengan perhitunagn yang telah di tentukan oleh perusahaan.
4. Setiap Karyawan akan mendapat tunjangan transportasi sebesar Rp 50.000,- setiap kehadiran.
5. Setiap Karyawan akan mendapatkan 1x makan siang.
6. Setiap Karyawan akan mendapatkan kartu BPJS Kesahatan, BPJS ketenagakerjaan, dan asuransi swasta.